Dans cette vidéo qui dure à peine moins de 30 minutes, les journalistes retracent l’histoire de Google, depuis la rencontre de deux brillants étudiants de Stanford en 1995 jusqu’en 2006 (date du reportage). L’histoire du célèbre moteur de recherche est racontée à travers une succession d’interviews de personnalités qui ont travaillé, (et pour certaines travaillent encore) chez Google. Ce reportage, réalisé par le magazine « Capital » sur M6 permet de mieux comprendre l’évolution du géant du Web.

 

 

La création de Google :

L’histoire de Google, commence avec la rencontre de deux étudiants, en 1995, Larry Page et Sergey Brin, à l’université de Stanford, en Californie. Les deux étudiants ont eu l’idée de réaliser un moteur de recherche capable d’indexer l’ensemble des pages du Web, afin d’offrir une réponse aux requêtes des utilisateurs, en quelques fractions de seconde. Cette idée était très novatrice, à cette période. Après une rencontre avec David Ross Cheriton, puis avec Andy Bechtolsheim, qui apportent les fonds nécessaires au démarrage, les deux étudiants lancent leur entreprise en 1998.

 

Cette vidéo est issue du magazine « Capital » sur M6, diffusée en 2006.
Elle retrace l’histoire de ce géant du Web.

 

Le nom de la société :

Marissa Mayer, alors vice-présidentes de Google, lors de l’interview, raconte comment le nom de la société a été trouvé : les deux étudiants, Larry Page et Sergey Brin, cherchaient une idée de nom, autour d’un très grand chiffre. L’un d’eux s’est souvenu du chiffre d’Edward Kasner qui se nommait Googol (10¹⁰⁰ ). Mais lors du dépôt de nom, ils ont commis une erreur et ont appelé leur entreprise Google.

 

Le graphiste maison :

Denis Hwang, est le graphiste travail sur les logos de Google. il est le créateur des Google Doodles (illustrations ou animations autour du logo de Google, à l’occasion d’événements spécifiques. Dans le reportage, Denis Hwang présente la création du premier Doodle, puis de quelques-uns, dont il est particulièrement fier.

 

Une progression spectaculaire :

Dès sa création, Google s’impose, en moins d’un an et demi comme le premier moteur de recherche utilisés par les internautes, devant Altavista et autres Lycos (qui étaient pourtant des moteurs de recherche dont l’expérience était plus longue).

 

Louis Monnier, l’un des fondateurs d’Altavista, qui a, pendant un temps, travailler pour Google, explique le concept de PageRank, qui classe les sites selon le nombre et la qualité des liens qu’ils reçoivent. Cette méthode de classement a fait toute la différence avec la concurrence, car les réponses des recherches devenaient enfin pertinentes.

 

Une autre grande force de Google fut de proposer des publicités discrètes en haut et sur la droite de l’écran. Ces publicités, non l’intrusive, étaient à l’opposé des bannières clignotantes et dérangeantes (pour l’internaute) qui se pratiquaient à l’époque et qui malheureusement n’ont encore pas disparues. Les publicités proposées par le géant de Montain View, ce payent au clic. Elles sont abordables même pour de petits budgets, de plus, elles sont ciblées et correspondent aux mot-clés cherchés par les internautes. Les publicités elles aussi, devenaient pertinentes.

 

Une introduction en bourse réussie :

En 2004, Google est introduit en bourse au prix de 85 $ USD. En 2013, chaque action vaut plus de 850 $ USD.

 

Un modèle social exemplaire :

David Krane, directeur de la communication, fait visiter les locaux du Googleplex (siège social de l’entreprise). Il explique que les employés ont accès à une multitude de services, comme l’accès à des consultations médicales, des cantines à thèmes, des installations de sports, des séances de fitnesse, de massage, de coiffure, des jeux sont à disposition, etc. de façon gratuite. Tout ces services, augmentent le confort des employés et en même temps, leurs productivités.

 

Deux buts annoncés de Google :

L’entreprise s’est fixée comme objectif de rendre le monde meilleur et de hiérarchiser l’information au niveau mondial.

 

Le mode de recrutement des élite :

Tous les ans, le célèbre moteur de recherche organise un concours de recrutement qui compte environ 15 000 candidats (l’année du reportage), tous programmeurs. Seuls quelques candidats sont finalement recrutés. Ils passeront entre cinq et huit entretiens chacuns.

 

Deux projets d’envergure :

Présentation de l’outil Google Earth (qui permet de voir chaque endroit de la terre depuis le ciel, grâce à des milliers de photographies satellites) et Google Print (un projet de numérisation de l’ensemble des livres du monde).

 

Une polémique sur la liberté d’expression :

En 2006 Google signe un partenariat avec la Chine, qui lui donne accès à l’Internet chinois, en échange de restrictions imposées par les dirigeants chinois. Des associations comme Human Rights Watch, critiquent ce qu’ils nomment « de la complaisance » envers des autorités chinoises. Pour Google, qui est très conscient des problèmes étiques que pose la censure, l’accès aux recherches Google, pour un milliard de personnes, demeure plus important que la censure. Pour ma part, j’ajouterai que l’accès à plus d’information est un marchepied vers plus de liberté. Plus d’informations, même limitées, c’est toujours plus de connaissances et de liberté.